Ringkasnya
- Minta kebenaran kakitangan yang dipaparkan sebelum rakaman dihantar ke khalayak luar.
- Pilih detik kerja dan orang sebenar, bukan keriangan yang diatur.
- Sediakan versi untuk setiap khalayak, seperti graduan atau pekerja berpengalaman.
- Rancang untuk orang yang berhenti, bertukar peranan atau kemudian minta dikeluarkan.
Rakaman majlis boleh membantu calon membayangkan bekerja dengan anda, tetapi hanya jika orang yang dipaparkan telah bersetuju dengan khalayak luar dan video itu sepadan dengan kehidupan seharian. Selesaikan soal kebenaran dan khalayak dahulu, kemudian pilih detiknya.
Mengapa jangkaan kakitangan didahulukan
Kakitangan yang hadir ke makan malam syarikat atau hari latihan menjangkakan rakan sekerja akan menonton videonya. Mereka mungkin tidak menjangkakan orang asing menontonnya, atau ia kekal dalam talian bertahun-tahun. Memindahkan rakaman dari dalam ke luar syarikat mengubah apa yang perlu anda tanyakan.
Jika rakaman anda kini ditujukan kepada kakitangan, panduan tentang membuat ringkasan majlis dalaman menerangkan tujuan itu. Suntingan pengambilan ialah suntingan lain, dengan semakan yang lain.
Tanya sebelum menggunakan semula
Bagi setiap orang yang jelas kelihatan, sahkan:
- Mereka tahu klip itu mungkin muncul dalam pengambilan pekerja dan jenama majikan.
- Mereka tahu di mana ia mungkin muncul, seperti laman kerjaya atau media sosial.
- Mereka tahu berapa lama ia kekal, dan cara meminta ia dikeluarkan.
- Mereka bersetuju dengan rela hati. Apabila pengurus bertanya sendiri kepada pasukan, “tidak” boleh jadi sukar diucapkan.
Jangan guna rakaman kanak-kanak, ahli keluarga atau tetamu dari luar syarikat tanpa persetujuan berasingan. Senarai semak tanggungjawab merakam dan menerbitkan serta panduan kebenaran kami menyenaraikan apa yang perlu disemak.
Pilih khalayak, kemudian detik
Video untuk graduan berbeza daripada video untuk pekerja berpengalaman. Tulis satu baris bagi setiap versi: untuk siapa, dan apa yang mereka mahu tahu.
| Khalayak | Apa yang mereka mahu tahu | Detik yang membantu |
|---|---|---|
| Graduan dan pelatih | Adakah saya akan belajar, dan siapa yang mengajar? | Sesi latihan, mentor, perkenalan pasukan |
| Pekerja berpengalaman | Bagaimana kerja dan pasukannya? | Detik projek, perbualan jujur, pemimpin yang santai |
| Jawatan pakar | Adakah ini tempat yang serius untuk kepakaran saya? | Demonstrasi, bengkel, peralatan sebenar digunakan |
| Bekas pekerja yang mahu kembali | Adakah ia sudah berubah? | Pencapaian, rakan sekerja lama, wajah baharu |
Gunakan kerja sebenar dan perbualan sebenar. Sorakan yang diatur jarang membantu calon membuat keputusan.
Jujur tentang apa yang dipaparkan
Video pengambilan membuat janji secara tersirat. Jika rakaman menunjukkan makan malam yang panjang dan lawatan pasukan, calon mungkin menjangka perkara itu kerap berlaku. Tambah satu baris konteks, seperti “makan malam tahunan”, supaya penonton tahu apa yang mereka lihat. Jangan sembunyikan rupa kerja yang biasa.
Rancang untuk perubahan
Orang berhenti kerja, bertukar peranan dan kadangkala berubah fikiran. Simpan senarai ringkas siapa yang muncul dalam setiap suntingan, siapa yang bersetuju, dan bila anda akan menyemaknya. Apabila senarai berubah, kemas kini atau tarik balik video. Perancang keputusan dan kelulusan video boleh menyimpan rekod ini.
Satu ilustrasi
Sekadar ilustrasi: sebuah syarikat yang mengadakan hari latihan, malam anugerah dan hari keluarga mahu satu video pengambilan. Hari keluarga ditinggalkan kerana ada kanak-kanak. Hari latihan dan malam anugerah menyumbang klip. Pengurus bertanya setiap kakitangan yang kelihatan secara bertulis, mencatat jawapan dan menggantikan dua klip kerana ada yang tidak mahu muncul.
Perkara yang kami sahkan untuk majlis anda
- Sama ada perjanjian meliputi penggunaan rakaman dalam bahan pengambilan.
- Sama ada anda mahu catatan siapa yang jelas kelihatan dalam setiap klip, supaya anda boleh meminta kebenaran.
- Sama ada anda perlukan suntingan berasingan untuk graduan dan pekerja berpengalaman.
Untuk merakam majlis kakitangan dengan penggunaan semula dalam fikiran, lihat videografi majlis korporat dan videografi taklimat dan dialog bersama kakitangan. Untuk merancang setiap kegunaan, cuba perancang aset video lepas majlis.
Di mana kami boleh membantu
Untuk rakaman yang sudah anda ada, suntingan video majlis merangkumi suntingan pengambilan dengan hanya orang dan detik yang dipersetujui. Kami sahkan apa yang boleh dibuat selepas melihat bahan anda.
Jika anda ada rakaman majlis syarikat dan mahu suntingan pendek untuk pengambilan pekerja, beritahu kami siapa yang ingin anda capai dan pasukan mana yang muncul. Kami boleh menasihati apa yang boleh disunting daripada rakaman anda.
WhatsApp kami