重点摘要
- 指定一位当天给团队下指示的人,和一位审批最终影片的人。
- 把决定权的顺序写进需求说明,不要只放在聊天群里。
- 按决定的类型分工:现场调整、内容、发布和额外费用。
- 意见不合时怎样往上呈报,事先谈好。
请给拍摄团队一位当天下指示的人,和一位审批最终影片的人。把两个名字,以及背后的决定顺序,写进需求说明。这样意见不合时有地方可以处理,不会落到摄像师身上。
为什么会出现互相矛盾的要求?
各方看到的是活动的不同部分。客户关心品牌和重要来宾;代理公司关心流程和其他供应商;主办方或场地方关心安全、进出和时间。三方都没有错,只是在不同的时间开口。
夹在中间的团队,在忙碌的场地里没办法一一权衡。它需要一条能马上照做的书面规则。
哪些决定需要有人负责?
按决定的类型来分,不要按人来分。同一个人可以负责几项。
| 决定 | 通常由谁负责 | 在需求说明里写成 |
|---|---|---|
| 当天拍什么、调整镜头 | 代理公司制作人或活动经理 | 下指示者 |
| 活动进行中更改流程 | 活动经理 | 联络人(附电话) |
| 安全、进出、禁止区域 | 场地方 | 场地规定优先 |
| 影片要传达和呈现什么 | 客户的市场或传讯负责人 | 内容审批人 |
| 影片在哪里发布 | 客户 | 发布审批人 |
| 增加时长、人手或影片 | 掌管预算的人 | 费用审批人 |
这只是起点,不是固定规则。请按您的活动实际情况调整。审批规划表提供了可以填写的表格。
决定的顺序要怎么写?
在需求说明里用简短、直白的句子。例如:
- 当天,团队只听指定的活动经理的指示。
- 活动经理联络不上时,由代理公司制作人决定。
- 场地的安全和进出规定,优先于任何要求。
- 客户审批最终影片的内容。
- 凡是影响时长、人手或影片的更改,拍摄前先书面确认。
请把这份内容分享给所有可能跟团队说话的人,并在活动前几天核对名字和电话。
举个例子
以下是假设的例子,不是真实客户。一场新品发布会有客户的品牌经理、代理公司的制作人和场地协调员。彩排时,品牌经理想要舞台上样品的特写,场地协调员说舞台边缘不能越过。
制作人决定:摄像机从观众席一侧,用长焦镜头拍;致辞结束后,再到另一张产品展示桌补拍特写给客户。团队依照决定的顺序做事,并把决定记录下来。
对最终影片的意见,怎样处理?
修改轮次在报价时谈妥,并把所有意见收成一份清单,口味上的差异就能一次谈妥。修改规划表可以帮您安排。需求说明里会写明内容审批人,由内容审批人拍板。
我们会为您的活动确认的事项
- 团队负责人: 请告诉我们场地和日期,我们会确认拍摄团队,以及当天由谁带队。您指定的下指示者,就是他们唯一的联络对象。
- 范围更改: 当天如果有要求改变拍摄范围,我们会向下指示者说明影响,由审批人决定。
- 意见反馈: 我们根据一份汇总的意见清单修改,而不是分散的评论。
- 活动前: 我们需要那两位的名字和书面的决定顺序。
想了解团队在代理公司队伍中的角色,请看在代理公司品牌下与摄像师合作。把您起草的决定权表格发给我们,我们会告诉您团队还需要澄清哪些地方。我们的活动摄像服务说明了每场活动怎样确定范围和报价。
如果您能告诉我们谁是客户、代理公司和主办方,以及谁负责决定什么,我们可以在活动前把它写进拍摄范围。把日期和场地发给我们,我们会确认能不能接。
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