重点摘要
- 问分工,不只问公司名字:谁拍摄、谁收音、谁剪辑。
- 问清楚活动前和当天的联络人是谁。
- 问换人时怎么处理,会不会先通知您。
- 把答案写进书面报价,成为协议的一部分。
问分工和处理方式,不要只问名字。一个好的回答会告诉您:谁拍摄、谁收音、谁剪辑、联络谁,以及有人要换时怎么办。
为什么要问这些
活动只有一次。如果到了当天才发现来的是另一个人,或者影片是由您从没联络过的人剪的,就很难补救。提前问不用花钱,还能让您更容易比较报价。
您不是在考验摄像师,只是确保双方想的是同一支团队。
关于拍摄的人
- 当天谁是负责人? 主办方、家人或场地方应该有一位固定联络人。
- 一共几位摄像师,各自负责什么? 例如主机位加一位第二机位拍宾客反应。
- 谁负责收音? 致辞和誓言要听得清楚,通常需要有人专门留意声音,而不只是看画面。
- 活动前能和负责人通话吗? 简短地对一遍当天流程,是个好迹象。
如果活动有多台摄像机或多个厅,可以看我们的多机位活动录像服务,了解机位一般怎么分配。
关于剪辑的人
- 谁来剪我的影片? 是拍摄的人,还是另一位剪辑师。
- 要修改时找谁? 只有一位联络人,比层层转话容易得多。
- 最后的文件交给我之前,谁来检查? 问问有没有人核对声音、名字拼写和漏掉的片段。
- 剪辑期间,我的素材存放在哪里? 如果您在意隐私,可以问清楚谁能接触这些素材。
如果安排有变动
生病、档期冲突或交通问题,任何团队都可能遇到。不必要求对方承诺绝不换人,问清楚处理方式更实际:
- 一知道有变动,会不会马上通知您?
- 替补是不是团队平时合作的人?
- 您可以拒绝替补吗?拒绝之后怎么办?
至于后备方案具体是什么,请看这篇后备人手与摄像师无法到场的指南。想问还有谁会经手您的素材,请看还有谁会经手您的素材。
样片是不是将来负责您活动的团队拍的?
样片能看出一个团队的水平,却不一定看得出是谁做的。问清楚样片是否由被安排到您活动的人拍摄和剪辑。我们的指南样片是否代表负责您活动的团队有详细说明。
一个清楚的回答是怎样的?
例如:“负责人用主机位拍摄,第二位摄像师拍宾客反应,另有一人监听声音,同一位剪辑师负责剪您的影片,如果有人更换,会马上通知您。”这只是说明一个清楚的回答大概怎样,不是我们做过的案例。
把答案写进报价
口头答案容易忘。请对方把分工、联络人、剪辑安排和换人处理方式写进书面报价或预订讯息。预订范围清单列出了一份清楚的范围应该包含什么。发一条简短的讯息往往比通电话方便;如果您同时在比较几家,把同样的问题发给每一家,答案就容易对照。
我们能帮上什么
把日期、场地和想要的影片发给我们,我们会确认团队和交通,并说明由谁拍摄、谁剪辑,让您先了解清楚再决定。
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