重点摘要
- 活动怎么进行就怎么拍，不会要求任何人重来一次或对着镜头表演。
- 员工可以选择不入镜，敏感的环节不拍，或不放进对外分享的版本。
- 按观看对象，选团队影片、短片、几段访谈，或混合搭配。
- 行程决定人手和时长，所以草拟的流程表就足够开始沟通。
团建影片要好看，关键是让大家忘了镜头的存在。我们按活动实际进行的样子拍，团队人数精简，并给员工一个清楚的不入镜选择。您拿到的是一支像自己团队的影片，而不是事先排练好的制作。请告诉我们场地和日期，我们会确认拍摄团队和交通安排。
团建活动我们会拍什么？
每次团建都不一样，所以我们按您的行程来规划。常见的画面包括：
- 抵达与开场：欢迎、领导开场致辞和第一个活动。
- 团队活动：游戏、挑战、小组任务、工作坊和分组讨论。
- 活动之间的片刻：用餐、路上、聊天，还有事后最让人怀念的安静时刻。
- 心得分享：几段自愿参加的简短访谈，请大家说说这次活动对自己的意义。
- 闭幕：颁奖、致谢和大合照。
团建中的学习环节，可以参考我们的研讨会与工作坊录像。至于最后影片该保留哪些内容，工作坊学员练习的录制指南有更详细的说明。
可以选择哪些影片？
| 成品 | 内容 | 适合 |
|---|---|---|
| 团队影片 | 配上音乐、剪成故事的团建回顾 | 参加的同事、新进员工、内部分享 |
| 活动短片 | 每个活动各一段独立短片 | 团队群组、内部网站、跟进电邮 |
| 访谈合集 | 员工和领导的简短心得 | 更个人化地记录大家的收获 |
| 社交短片 | 竖屏或方形剪辑，须经员工同意 | 雇主品牌贴文，详见社交短片 |
| 原始素材 | 当天未剪辑的文件 | 公司内部自行剪辑，需在报价中说明 |
不需要全部都要。先想清楚谁会看，我们再建议最精简又够用的组合。
怎样避免拍出“摆拍”的感觉？
三个做法让画面保持真实：
- 一次到位。 大家照常参与，错过了某个时刻，我们就拍下一个。
- 站在外围。 用长焦镜头站在外围，员工不用对着镜头表演。
- 先问谁不想入镜。 我们请主办方提供不想出现在画面里的名单，并据此安排镜头。
活动前我们会确认什么？
- 用途和观众：只在公司内部看，还是也会公开。
- 行程和必拍时刻：必拍环节清单可以帮团队先谈好优先次序。
- 员工同意：怎样告知员工有拍摄、不入镜的安排怎样处理、由谁联系。拍到可辨认的个人时，个人资料保护的规定可能适用，措辞请和人事部门或数据保护负责人确认。个人资料保护法令2010可作为入门参考。
- 敏感环节：个人心声分享圈、反馈环节，或员工认为应该保密的内容。
- 地点与安全：进场方式、天气，以及任何水上或探险项目。
关于公开发布含有员工的影像，许可与负责任发布指南有更完整的说明。
当天我们怎么拍？
精简的团队跟着行程走。每个活动开始前，我们先和带领人沟通，选一个不干扰大家的位置，并在重要的发言处录下干净的声音。如果团建超过一天，多日活动拍摄一页说明了我们的安排方式。
团建报价主要看天数、路程和住宿，以及您选择的影片。如果行程还没定，我们可以先按草稿报价，定稿后再确认。详见报价怎么计算。
请把日期、地点和大致行程发给我们，行程还在调整也没关系。我们会告诉您适合的拍摄方式，以及怎样让员工在镜头前保持自在。
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